ORSY 8005 Diseño y diagnóstico organizacional
Discusión de los diversos modelos de diseño y rediseño organizacional incluyendo los modelos orgánicos. Énfasis en los procesos de Diagnóstico Organizacional y de Indagación Apreciativa (IA). Aplicación de los modelos mediante el uso de la entrevista profunda, grupos focales y escalas de satisfacción. Énfasis en la búsqueda de información y los datos, el análisis y la conceptualización, así como en la identificación de alternativas y soluciones a los hallazgos encontrados.