PSYC 8415 Diseño y Transformación OrganizatIVa
Discusión de los procesos relacionados con el diseño y la reestructuración de las organizaciones. Énfasis en el impacto psicológico y organizativo de los procesos de cambio y transformación con sus implicaciones en la cultura y el entorno de trabajo. Presentación de diferentes modalidades de diseño, incluyendo la burocracia tradicional, la reingeniería, las estructuras orgánicas y las organizaciones de alto rendimiento.